季末冲量，银行员◣工群相
今日是季末存款冲量的最后一天，当《国际︾金融报》记者问及朋友圈客户经理的拉存款压力时，他们大多数的反映是：
没啥好说的，就是——压！力！大！
提到这个，心情立刻就不好了！
烦死了，除了存款，什么都不要跟〓我提！
没时间回你了，今天我还要加班！
平时要提供微笑服务、脾气非常好的银行客户经理在这天仿佛集∏体陷入了“暴躁期”，一提到拉存々款就“原地爆炸”。有银行员工甚至称，近期吃不∞好，睡不好，甚至睡梦中都在拉存款。
6月的最后一天，跟随记者来围观一下银行员工“众生相”吧。
“胸口☆碎大石”
银行跑营销线的员工要脸皮厚，要会用尽手段“死皮赖脸”地求客户。
网↓传某银行员工发帖表示，6月30日前，凡是到其所在行存款1000万元以上的◆，该行员工现场表演啤酒连6瓶，不打嗝；存2000万元的，现场表演胸口碎大〓石，不换气；存3000万元的，现场表演吃干辣椒两斤……
▲ 图片来源：网络
此帖内容虽然ξ 形容夸张，但也从侧面反映出银行员工为拉存款，手段用尽。有国有大行管理卐层直接对《国际金融报》记者表示：“拉存款时，银行才不会管你√用什么手段，只要能完成任务就行。”
“全家◇总动员”
在银行，全家总动员冲量的情况很常见。
有业内人士表示，几乎所有的银行员工都会让自己亲友将存款存入自己★所在的银行。
何谓能力？某大型︼商业银行管理层对《国际金融报》记者直言，在银行，将自己周围“大户”的存∞款都能拿来，动用所有一切人脉进行利益最大化，这就叫〖能力。
然而，对银行员工来∩说，这类人情欠多了，他们的压力也很大。
“这几天，表哥都打电话来问存款的事，感觉自♀己的工作对于家人来说都成了一种负担。我可以想象老妈为我四处奔波的情景，很难受也很无奈。”某城商行员工伤感地对记者Ψ表示，虽然都是亲戚朋友，但人情欠多了∞也会很尴尬。
指标变“无底洞”
某非营销线的城商行员工告诉记者，除了专门跑营销线的员工，银行的普通柜员和其他基层员工也有相→应的指标。今年，其所在的银行将最直观的数字指标变成了系统计算的积分。
“像我以前的指标是一年50万元存款，但是现在看得见的数字指标变成了积分。我每年的积分指标都必须达到750至800分，这就是个※无底洞。不仅Ψ仅是季末，考核对我而言，压力一年到头都在。”该银行员工说。
季末“天天会”
“平时三天一个会，季末天天会。”某大行员工告诉《国际金融报》记者，一到季末，拉ω存款的压力尤其大，领导开会的频率明显上升，而会〗议话题主要都围绕着“冲量”。
门口拉起“英雄榜”
为鼓励拉存款冲量，银行也是各出“绝招”。
如上图所示，陆家嘴地区某银行门口直接树立了一个拉存款榜，将支行拉到公司存款最◆多的前五名直接放上榜，供众人“膜拜”。
“拉仇恨”
一到季末，那些不ω用拉存款的，或者是轻松就能拉到存款的银行员工就特别“拉仇恨”。不过，不同地区有不同地区特色。
某四线城市的股份制银行员工对《国际金融报》记者表示，一到季末，就忍不住羡慕那些农村信用社∞、农行的银行员工。
“在我们这里，周围」农村较多，这些机构拉起存款就特别轻松，基本没有什◤么拉存款的压力。像我们这些股份制银行的员工就只◆有羡慕嫉妒的份了。”该银行人士对记者表示。
另有一银行员工表示█，业绩和工资直↑接挂钩，无法完成指标，就扣年终考核分，到手工资寥寥无几；做得好的，工资比行长△都高。“数据都直接记录在银行的系统里，就是这」么现实”。